2023年9月11日、茨城県立下妻第一高等学校・附属中学校のクラスが、二子玉川の楽天グループ本社を校外学習として訪問。アントレプレナーシップ（起業家精神）醸成と、自分の住む地域への貢献意欲を高めるため、身近な所からSDGs（持続的な開発目標）を考えるワークショップを実施した。

また、将来について考え始める時期の中学生に向け、社員のトークセッションや社内ツアーも開催。本ツアーは8月、9月と2日間行ったもので、本記事は9月の弊社訪問についてレポートする。

茨城県立下妻第一高等学校・附属中学校は、地域創生の担い手、ひいては国際社会の発展に寄与するリーダーシップの醸成を教育目標として掲げる県立の中高一貫校だ。

民間からの校長公募採用への応募を経て、副校長に着任した生井秀一氏（2024年度に校長着任予定／4年間の任期付き）は、もともとEC責任者・DX推進の部長職を歴任した生粋のビジネスマンという異色の経歴を持つ。着任後は、「アントレプレナーシップを持ち、グローバルで活躍する学生の育成に取り組みたい」という熱い志で、学校と企業を結び様々なチャレンジに取り組んでいる。

「私がやりたいのは、アントレプレナー＝起業家をつくるということではなく、アントレプレナーの「精神」を養うということ。「逆境に負けず立ち向かう力」そして「人を巻き込むネットワーク」「人間力」「構想力」など、起業家的な精神・思考を育むことを目指したい。」

事前の打ち合わせでそう語った生井氏。学校と企業を結び、探究的な学びをSDGsの視点や地域課題解決につなげていきたいという生井氏の思いと、持続可能な社会を、地域、出店者、消費者とともに作ることを目指す楽天グループの思いが一致し、今回の校外学習ワークショップが実現した。

当日は、楽天クリムゾンハウス内の見学からスタート。楽天の創業からの歩みや、事業拡大の様子をエントランスの紹介パネルで眺めたり、本イベント開催事務局である地域創生事業のフロアで仕事をする社員の様子を見学したりと、オフィスワークについてのイメージを膨らませる時間となった。

その後、ランチはお楽しみのカフェテリアに向かい、多彩なメニューの中から好みのランチを満喫し、「楽天社員になった気分！」と喜ぶ場面も。

社内ツアーを通し、従業員一人一人の多様な個性と価値観を尊重し、誰もが能力を最大限に発揮するための職場環境を体感。人種・国籍・性別・婚姻歴・子供の有無・宗教や政治思想・年齢・障がいの有無・性的指向・性自認などにかかわらず、すべての人に機会を提供する企業文化を学んだ。