高校生に伝えたいことは「働く」ということと「ECの可能性」

今回のプロジェクトに賛同してくれた背景には、株式会社フレックスが大切にしている次の世代に対する強い思いがあった。株式会社フレックス 代表取締役の熊坂さんは次のように理由を話してくれた。

株式会社フレックス  代表取締役 熊坂泉さん

「まずは、企業として、次の世代を担う人たちを育てることが一番のミッションだと思っているので、普段から地元中学校の職場体験の受け入れなどを行っていることもあり、今回のお話を頂いた時は、是非！とお返事をしました。

今回のプログラムで高校生の皆さんに伝えたいと思っていたことは、働くってどういうこと？ということと、ECの可能性はまだまだすっごくあるんだよ！ということですね。

働くっていうことでいうと、楽しいことも難しいことも両方知って欲しかったです。いつもお父さん、お母さんがお仕事大変そうにしているのには理由があるんだよ、ということと、仕事ってやらされていることをやるだけじゃつまんないけど、自分の発想とかアイデアをどうやって伝えるかということが一番大事で、一番楽しいことなんだよ！っていうことを感じて欲しかったです。企画を考えて、グループで役割分担しながらプレゼンテーションの準備をするのは簡単ではなかったと思うけど、大変さも楽しさも、両方感じてもらえていたらなと思います。

ECの可能性でいうと、普段高校生の皆さんもコンビニでものを買ったりすると思うけど、ネットで購入するってどういうことなの？どんな風にネット上だけで商品の価値を表現するの？っていうことを考えてほしかったんです。ECだったら全国のお客様に、商品をただ並べるんじゃなくって、自分たちがなぜ作っているかという思いを商品にのせられる。お客様に直接お伝えして反応が返ってくると、今度は商品を作る意味がもっと生まれてくる。ECで表現出来る人、伝えられる人がもっと増えれば、ECの買い物体験がもっともっと楽しくなる。そんなECの可能性を伝えて、ECをやりたい人を増やしたいなっていつも考えています。

それと、社会の中で働くということは、誰かの役に立つこと、笑顔にすること。それが対価になってお給料になるんだよ。と言うことを伝えられていたら嬉しいです。

あとは今回、プロジェクトを担当してくれたのが新卒で今年入社したばかりの菅原なんですけど、この取り組みそのものが、私たち企業としては、新人教育に最高！だと思いました。」

株式会社フレックス マーケティング部 エバンジェリストグループ 菅原さん

「そもそも入社したばかりで、会社のことも仕事のこともわからない中でしたが、高校生に伝えるためには自分もきちんと理解しないといけないので、資料の準備をしながら会社のことも商品のことも理解していきました。特にアンケートやプレゼン資料のブラッシュアップポイントを全員にフィードバックをしたのですが、それが自分にとっては一番良い経験になりました。そして何より一番嬉しかったのは、将来フレックスで働きたいですって生徒さんが言ってくれたことですね。」